Payrolling door Paid
Wilt u een nieuwe medewerker in dienst nemen maar deze niet zelf op de loonlijst hebben? Dus zonder bijkomende administratieve lasten, risico’s (zoals bij ziekte) en rompslomp, maar waarbij u zelf de werving & selectie doet? Payrolling door Paid biedt uitkomst. Voor kleinere bedrijven maar zeker ook voor overheden en andersoortige instanties en bedrijven is payrolling een serieuze optie die vele voordelen met zich meebrengt. Alles wordt voor u gedaan, tot en met de aangifte aan toe. Er is sprake van volledige ontzorging en een maximale flexibiliteit. We leggen u graag uit hoe het werkt.
Flexibiliteit
Een belangrijk voordeel is dat u bij payrolling contractueel gezien ook na langere tijd (tot anderhalf jaar) makkelijk afscheid kunt nemen van een werknemer mocht daar aanleiding toe zijn. Payrolling biedt u dus een hoge mate van flexibiliteit. Waarbij u zich dus, in tegenstelling tot een reguliere proeftijd van een maand, veel langer kunt oriënteren op de kwaliteiten en het geleverde werk van een medewerker zonder dat u er meteen aan vastzit. Door de specifieke fasering van payrolling zijn hier zeer ruime mogelijkheden voor. We vertellen u er graag meer over in een persoonlijk gesprek.
Paid maakt het verschil
Paid gaat voor payrolling zoals het hoort. Met heldere afspraken, een strakke administratie en uitbetaling en korte persoonlijke lijnen. Daar besteden we zeer veel aandacht aan. Zodat alles perfect geregeld is, alle partijen weten waar ze aan toe zijn en zich er goed bij voelen. Daar mag u ons aan houden! Wilt u meer weten over de mogelijkheden? Bel of mail even, we gaan graag het gesprek met u aan.